A partir de janeiro de 2008, tornou-se obrigatório o seguro de vida em grupo para trabalhadores da construção civil na Bahia. Este estudo analisa o impacto dessa medida nos trabalhos formais, utilizando o método econométrico de Diferenças em Diferenças (Diff-in-Diffs) para estimar o efeito causal da política. Os resultados demonstram um aumento de 9,6% a partir do segundo ano da política CLT no estado após a implementação do seguro obrigatório por meio de convenção coletiva. Esta pesquisa tem como objetivo contribuir para os estudos sobre seguros de vida em grupo e seus efeitos no mercado de trabalho formal.
